男性労働者の育児休業取得状況｜各種取り組み｜未来への取り組み（サステナビリティ）

各種取り組み

（育児休職をした男性労働者の数＋育児休暇（勤務免除）を利用した男性労働者の数の合計数）／配偶者が出産した男性労働者の数	（9＋18）／34＝79.4％

育児のための休職支援制度やその他の関連制度を整備し、男女ともに仕事と家庭を両立できる職場風土の醸成に取り組んでいます。